직접하는 사용시설안전관리자시험공부 및 시험기출 #4(feat기출이최강)

직접하는 사용시설안전관리자시험공부 및 시험기출 #4(feat기출이최강)

산업안전보건법 제32조 규정에 따라 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자 등의 안전보건업무 담당자는 안전보건교육기관에서 직무와 연관된 안전보건교육과정을 이수하거나 안전 및 보건에 관한 교육과정을 실시해야 합니다. 산업안전보건법 제32조 사업주는 다음 각 호에 해당하는 사람에게 안전보건교육기관에서 직무와 관련한 안전보건교육과정을 이수하도록 하여야 합니다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 사람이 다른 법령에 따라 안전 및 보건에 관한 교육과정을 받는 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 안전보건교육의 전부 아니면 일부를 하지 아니할 수 있어요.

산업 안전관리자 교육

근로자 안전보건교육에 대해서는 정기교육은 매분기 3시간 이상 년 12시간을 채워야 하며 판매근로자 및 사무직 근로자가 아니면 매분기 6시간 연간 24시간 교육과정을 해야 합니다. 시규 채용 시에도 최초 8시간 안전보건교육과정을 해야 됩니다. 2023년 1월 31일 고용노동쪽 장관 시행윤리 일부개정령안 입법 예고를 하였습니다. 매분기로 표현된 것을 매 반기로 표현을 변경하여 안전교육과정을 주기적으로 받지 못할 경우를 위해 교육주기에 관하여 완화를 하는 목적으로 변경 예정입니다.

채용 시 교육도 1시간에서 8시간, 작업내용 변경 시 2시간 이상 교육으로 변경될 것으로 예정입니다.

중대재해처벌법

중대재해 처벌법이란 산업안전보건법은 근로자의 안전과 건강, 쾌적한 작업환경을 위해 만들어진 법이라고 보시면 모든 사업장에 법이 적용됩니다. 그 안에는 직장 내 괴롭힘 예방, 산업재해 예방,에 대한 내사용 목적 있으며 사업주의 의무도 있고 근로자의 의무도 있습니다. 중대재해 처벌법은 안전보건조치를 강화하여 중대산업재해를 예방하며, 종사자의 생명과 신체를 보호하기 위한 법인데 2018년 화력발전소에서 죽은 김용균 씨의 어머니의 청원으로 발의된 법으로 안전보건 조치를 모자라게 하여 발생한 중대재해 인명사고나 사망사고가 발생하였을 시 처벌을 강화하는 법입니다.

5인이하의 사업장에는 대상이 되지 않지만 50인 미만 사업장은 2024년부터 적용이 되는데 중대산업재해와 중대시민 재해로 두 가지로 나누어 시행되고 있습니다.

혹시 몰라서 네이버 카페 링크합니다.

저는 여기 카페에서 양성교육 학습자료실 rarr 합격후기 가스안전관리자 들어가서 합격후기로 작성하신 내용들을 모아서 파일로 만들었습니다. 오류와 오타도 존재하니 감안하시고 보셔야 할 것입니다. 저는 이렇게 페이지를 찾아가면서 다시 한번 봤습니다. 하루에 길면 3시간4시간 봤습니다. 총기간은 강의랑 합쳐서 일주일 3일 총 10일 걸렸습니다.

그리고 대망의 2021년 12월 14일 기억나는 기출이슈를 쓰겠습니다.

1. 소형 저장탱크 2.89 0.98 용량 변경 시 해야 될 것이 아닌 것은? . 선임 . 보험 . 가스 신고 . 변경검사 위에 주고, 1번 , 2번 , 이렇게 나왔어요.

직무교육 대상 및 시기

직무교육이란 산업안전보건법 제32조 및 시행윤리 제29조에 규정되어 있는 교육이며 크게 신규교육과 보수교육으로 구분됩니다. 직무교육 대상 산안법 제32조에서는 안전보건교육과정을 이수해야 하는 대상에 대한 내용을 설명하고 있습니다. 안전보건관리책임자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자 등 직무와 관련한 인원은 안전보건교육기관에서 안전보건교육과정을 이수해야 하며, 이를 받지 않으면 제재를 받을 수 있습니다.

교육 시기 신규 교육은 해당 직종에서 처음으로 일을 시작하는 직원이 받는 교육입니다. 이 교육은 해당 직종에서 필요한 법규, 안전 규정, 예방적 조치 등을 연기자는 과정입니다. 보수 교육은 해당 직종에서 일하는 사람들이 지속해서 최신 기술과 지식을 습득할 수 있도록 하는 교육입니다. 매 2년마다.

기타유의 사항

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 제대로 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 제출된 서류에 기록된 내용이 사실과 다를 경우 합격 아니면 채용을 취소할 수 있습니다. 입증자료집은 사본제출을 허용하고, 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 공지 이후 탈락자가 원할 경우에는 반환합니다. 응시수수료는 반환하지 않습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 알림 후라도 신원조사 및 채용 신체검사, 학위검증 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자주 묻는 질문