기업 규모별 평균 연봉 중소기업 대기업 연봉 차이는 얼마

기업 규모별 평균 연봉 중소기업 대기업 연봉 차이는 얼마

공무원 연금 개혁이 되며 최근 공무원이 된 인원은 연금을 거의 못 받는다는 말이 많습니다.. 나 역시도 공무원 임용이 되자 사람들이 이제 연금 인센티브가 줄어들어서 팍팍하겠다는 걱정 아닌 걱정을 많이 들었다. 그러던 중 최근 공무원연금과 국민연금 수령 예상액을 비교해 놓은 유튜브 강의를 보게 되었는데, 좋은 조치가 많이 있어서 이를 정리해보았습니다. 연금에 대해서는 물론 더 공부를 해보아야 하겠지만, 공부 기록을 좀 정리하기 위해 쓰는 포스팅입니다.

먼저 강의에서는 국민연금의 소득 기준과 연금 보험료로 기여하는 비율, 그리고 소득 대체율과 예측되는 연금수령액을 정리해주고 있습니다. 이 기준은 2020년도에 9급으로 임용되어 30년을 근무하여 6급이 된 공무원을 기준으로 작성된 것인데, 민간 노동자와 비교되어 작성되었다고 합니다.

사찰 문화재 관람료 폐지 첫번째 날 등산객들 웃었다

입장료 정말 안 받네요. 5월 4일 오전 10시 경기 동두천시 상봉암동 소요산 관광지 입구. 운동복과 편한 옷차림의 등산객들이 정상으로 가는 길목에 자리한 매표소를 지나치면서 고개를 갸웃했다. 전날만 해도 매표소에 부착되어 있던 성인 2,000원, 청소년 600원이라고 쓰인 요금표가 사라진 것입니다. 대신 불교문화유산, 국민에게 가까이라는 글귀와 함께 전면 무료개방을 알리는 안내문이 등산객들을 맞았다.

사라진 요금표 자리 국민에 가까운 곳에서 공지 소요산에서는 산 중턱에 있는 대한불교조계종 봉선사 말사인 자재암 측이 보유 문화재반야바라밀다심경약소 등와 경내 관람을 이유로 30년 넘게 관람료를 징수해 왔다.

기업 규모별 하위 25 연봉

이어서 기업 규모별 하위 25의 연봉 그래프 정보입니다.

하위 25%의 연봉 차이는 역시나 적게 나타났습니다. 격차가 줄어들었는데요. 그럼에도 불구하고 300명 이상 규모의 하위 25% 연봉은 30명 미만의 중소기업 평균 연봉 수준을 유지합니다. 대기업은 인원도 많고 연봉또한 높기 때문에 평균보다. 높은 분포에 많이 속해있을 것으로 예상되므로, 이 부분은 조금은 300명에 근접한 기업들의 실질적인 연봉에 더 가깝다고 보는 것이 타당해 보입니다.

가족의 달이 죄냐? 호텔 뷔페케이크 10 더 비싸

서울에서 여섯 살 난 딸을 키우는 최모35씨는 어린이날5월 5일과 어버이날5월 8일이 겹친 주말을 앞두고 지난해보다. 20 넘게 오른 물가를 실감하고 있습니다. 딸을 위한 호캉스 패키지와 어린이날 체험 프로그램을, 주말에는 부모님과 갈 호텔 식당을 준비했다. 최씨는 1년 전보다. 많은 200만 원 정도 예상했지만 이보다. 더 쓸 것 같아 걱정이라며 이번 달 저축은 포기했다고 말했습니다.

5월 황금휴식기를 앞두고 특급 호텔들이 뷔페, 케이크, 빙수 등 가격을 거침없이 올리고 있습니다. 지난해 연말에 한 번에 값을 인상하더니 올해도 어김없이 고물가에 허덕이는 상황에서도 가정의 달이 오자마자 올렸습니다.

기업 규모별 상위 25 연봉

다음은 기업 규모별 상위 25의 연봉 그래프입니다.

각 기업의 규모별로 상위 25%의 연봉 수준은 더욱 확고하게 차이가 납니다. 대기업의 연봉 상승금액이 더 크기 때문이지요. 기업의 규모가 크다는 것은 더 많은 수익을 낼 수 있다는 뜻입니다. 기업이 더 많은 수익을 내면 직원들의 연봉도 그만큼 올라가게 되겠지요? 규모가 300명 이상인 기업의 상위 10% 연봉은 조금은 1억이 넘어갈 것으로 예상됩니다.

소득재분배에 따른 소득대체율30년 비교

국민연금과 공무원연금의 차이는 바로 소득대체율에 있는데, 국민연금은 수입이 낮을수록 소득대체율이 높아 연금을 많이 받는 구조이고, 공무원연금은 얼마를 벌든 상관 없이 5157 내외의 소득대체율이 형성되어 있습니다. 때문에 공무원연금은 소득을 적게 벌 때는 기여금이 많지만, 소득대체율이 거의 똑같이 되어있으므로 오래 납부할수록 연금을 더 받을 수 있는 구조라는 것입니다.

요약하자면, 국민연금은 소득을 적게 벌수록 유리, 공무원연금은 오래 납부할수록 유리한 구조입니다.

이와 같은 차이가 발생하게 된 이유는 바로 2015년 연금 개혁 정책 때문인데, 공무원연금은 2015년 연금 개혁 정책 당시 낮은 비율의 소득 재분배가 적용되게 만들어졌다고 합니다.

자주 묻는 질문