공무원 시간외근무수당 계산 (초과근무수당 지급방법 및 대상)

공무원 시간외근무수당 계산 (초과근무수당 지급방법 및 대상)

휴일 근무수당은 근로자가 공휴일이나 주말에도 근무를 해야 할 경우, 이에 대한 보상으로 지급되는 수당입니다. 이번 포스팅에서는 휴일 근무수당의 지급 기준과 계산 방법 등에 관하여 낱낱이 알아보겠습니다. 휴일 근무수당의 지급 기준은 다음과 같습니다. 1 휴일 근무를 한 근로자에게는 근로시간당 임금에 일정한 비율을 곱해 지급합니다. 이 때, 임금은 기본급에 상여금, 성과급, 야간수당 등을 포함한 금액을 기준으로 합니다. 2 휴일 근무를 쉬지 않고 일한 경우, 휴일 근무수당에 추가로 50의 가산이 적용됩니다.

3 휴일 근무를 쉬지 않고 일한 경우, 이에 대한 대체휴가를 받는 경우 휴일 근무수당 대신 대체휴가를 제공합니다.

주휴수당은 일당으로 계산되는데 통상 1일 소정근로시간 times 시급으로 계산합니다. 휴게시간과 점심시간은 소정근로시간에서 제외됩니다. 일 8시간, 주 5일 근무를 표준으로 보기 때문에 40시간 이상 초과근무를 해도 8시간 분량의 임금만 산정됩니다. 또한 연봉제, 월급제 근로자는 거의 기본급에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주 40시간 이상 근로자 시급 times 8시간 주 40시간 미만 근로자 1주 소정근로시간40시간 times 시급 times 8시간 2023년 기준 최저 시급으로 계산 할 경우 9,620 times 8 76,960원 아래 링크를 통해 간편하게 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

시간 외 근무 수당 지급기준

공무원이 초과 근무했을 경우 공무원 직렬별 혹은 같은 공무원 직군 내에서도 계급급수 별로 지급되는 시간당 초과근무수당이 다른데 지급기준은 공무원 수당규정 별표 12 자료의 시간 외 근무수당 기준 호봉표를 근거로 정해집니다. 여기에 의하면 일반행정직, 특정직, 별정직, 공안직, 우정직우체국, 경찰, 소방공무원은 본인 계급직급의 10호봉을 기준으로 시간 외 근무수당이 지급됩니다. 그리고 대위 이하 군인, 교류 이하 교육공무원 등은 각 계급별로 기준 호봉이 상이하니 위 표 내용을 참고하시기 바랍니다.

주휴수당이란 15시간 이상 일한 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 주휴수당은 4주를 기준으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일을 개근하였을 때 발생합니다. 유급휴일의 경우 기업 규모,인원, 근로자수에 영향을 받지 않기 때문에 5인 미만 사업장이라도 반드시 지급해야 합니다. 소정근로시간 근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 약속계약된 시간 소정근로일 근로계약 당시 1주간 일을 하기로 약속계약한 날 원리적으로 주휴수당은 주소정근로시간을 기준으로 발생합니다.

주휴수당을 지급하지 않는 경우 사업주는 2년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금형에 처할 수 있습니다.

미지급 시 신고방법

주휴수당을 받지 못할 경우 고용노동청에 신고할 수 있습니다. 고용노동쪽 홈페이지에 접속해 온라인으로 신고하는 방법이 있고 직접 방문하여 신고할 수도 있습니다. 신고를 할 때에는 신분증, 근로계약서, 급여명세서, 근로시간 기록, 주휴수당 미지급 사실을 증명할 수 있는 증거자료 등 서류를 준비해야 합니다. 주휴수당은 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 하고, 그 기간이 지난 경우 소송을 통해 청구할 수 있습니다.

임금채권 소멸시효3년공소시효5년 상시 근로자 5인 미만 사업장도 주휴수당을 지급해야 하며 위반 시 임금체불에 해당하기 때문에 미지급 시 3년이하 징역 혹은 3000만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

휴일 근무수당 지급 연관 법령

휴일 근무수당은 근로 법규에 의거하여 지급됩니다. 근로기준법에서는 근로자가 공휴일이나 주말에도 근무를 해야 할 경우, 이에 대한 보상으로 휴일 근무수당을 지급하도록 지정해서 있습니다. 휴일 근무수당은 근로자가 공휴일이나 주말에도 근무를 해야 할 경우, 이에 대한 보상으로 지급되는 수당입니다. 휴일 근무수당은 근로시간당 임금에 일정한 비율을 곱하여 계산하며, 이를 계산하기 위해서는 기본급, 상여금, 성과급, 야간수당 등을 포함한 임금을 기준으로 합니다.

이에 대한 법적 규정은 근로 법규에 있으며, 기업은 법령에 따라 휴일 근무수당을 지급하여야 합니다.

자주 묻는 질문