고용보험 우선지원대상기업 및 상시근로자 수 판단 방법
우선지원 대상기업이면 여러 가지 정부 지원 혜택을 누릴 수 있다는데 우리 회사도 해당되는지 궁금하셨죠? 어떠한 방안으로 확인할 수 있는지, 우선지원 대상기업이 되는 조건은 어떠한 것인지 조회해보고 어떤 혜택을 받을 수 있는지 중요한 혜택 5가지에 관하여 알려드리겠습니다. 우선지원 대상기업은 산업구조 별로 상시 근로자가 몇 명인지에 따라 결정됩니다. 아래 표 참고. 그런데 에 따른 중소기업에 해당되는 사업장이라면 산업별 상시 근로자 수 기준에 맞지 않더라도 우선지원 대상기업에 속하게 됩니다.
게다가 과거에 중소기업기본법에서 언급하는 중소기업에 해당됐었지만 기업 규모가 확대되면서 더 이상 중소기업에 해당하지 않게 된 경우 3년 동안은 자격이 유지되며, 원래는 우선지원 대상기업이었으나 기업 규모 증대 등의 이유로 더 이상 해당하지 않게 된 경우에는 5년 동안 예외적으로 자격이 유지됩니다.
소상인가된 및 중소기업과 근로자의 출산전후휴가급여 대출 가능 금액 및 모의계산
출산휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 90일분(다태아 일 경우 120일분)에 해당하는 근로기준법상 보편적인 임금 상당액을 지급하여야 합니다. 여기서 통상임금이란 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 아니면 총 근로에 관하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 대출 가능 금액 아니면 도급 급액으로, 출산전후휴가개시일을 기준으로 계산합니다. 다만, 상한액은 정해져 있는데요. 보편적인 경우단태아에는 90일분 최대 600만원 한도, 다태아 일 경우 120일분 800만원한도입니다.
특정한 금액이 궁금하신 분들은 아래의 링크를 통해서 계산해 보시기 바랍니다.
회사원 국비지원 교육과정
에듀플러스는 고용노동부에서 정식으로 승인받은 회사원 국비지원 원격평생교육원인데요. 직무능력향상과 미래를 대비하기 위한 여러가지 교육과정이 준비되어 있습니다. 기본적으로 경비지도사와 사회복지사1급, 직업상담사, 전산회계1급, 농산물품질관리사 자격증인강을 시행하고 있으며 온라인 교육과정으로 시간과 장소의 제한이 없어 직장인도 부담 없이 자격증강의를 수강하여 신분증 취득에 도전할 수 있습니다. 사회복지사1급과 직업상담사2급, 농산물품질관리사, 전산회계1급의 경우 시험일정이 다가오고 있어 많은 직장인들이 자격증취득과 관련업 진출을 준비하고 있는데요. 전문교수의 강의로 핵심내용의 이해와 시험을 파악할 수 있고 문제풀이를 통해서 자격증시험을 대비할 수 있기에 인기가 높은 교육과정입니다.
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고용촉진장려금 지원한도
지원한도
지급대상이 되는 피보험자의 수는 해당 사업자의 직전 보험연도 말일 기준 피보험자수를 기준으로 1. 전체적 피보험자 수가 10명 이상가주인 경우에는 전체적 피보함자 수의 100분의 30소수점 이하는 버림에 해당하는 인원. 다만, 100분의 30에 해당하는 인원이 30명을 넘는 경우에는 30명 2. 전체적 피보험자 수가 10명 미만인 경우에는 3명 지원대상 프로그램
고용촉진장려금을 지원해주는 프로그램에 관하여 알아봅시다.
국민내일배움신용카드 국비지원 제도 안내
국민내일배움카드는 고용노동부에서 국민의 평생배움을 실현하고 소상인가된 및 중소기업과 인력난 해소를 위해 고용보험 기금으로 운영되는 국비지원 제도입니다. 근로자와 구직자 모두 신청이 가능하고 5년간 최대 500만 원 한도로 여러가지 직무교육설명을 받을 수 있습니다. 단, 공무원과 사립교사 교직원, 특수형태근로자, 연판매 소득 1억 5천만 원 이상의 자영업자, 월임금 300만 원 이상의 대기업 근로자는 지원대상이 아니므로 지원1등상을 입증 후 신청하시기 바랍니다.
국비지원 교육은 국민내일배움신용카드 발급이 반드시 필요합니다. 24시간 온라인으로 신청 가능하며, 선호하는 수령 방법에 따라 현장수령과 우편수령을 선택할 수 있습니다. 다만, 현장수령이 대체적으로 수령이 빠르고 국민내일배움카드는 수령 후 다음 날 부터 사용이 가뛰어난 바로 그 만큼 적시에 교육설명을 신청하려면 현장수령을 제안 드리고 있습니다.
정부 지원 혜택
우선지원 대상기업이란 고용안정, 직업능력혁신 사업부문에서 가장먼저 고려해야 하는 기업을 의미하므로 세금우대 혜택과 여러 가지 지원을 받을 수 있게 됩니다. 다음은 기본적인 혜택 5가지입니다. 1 기업의 매출이 감소하는 등 고용 조정이 요구하는 경우에서 기업 대표자가 휴업이나 휴직 등 방안으로 근로자 수를 줄이지 않고 고용 유지를 할 경우 기업의 부담을 덜어주기 위해 정부에서 고용유지지원금을 지빠르게 됩니다.
2 국내복귀기업 지정을 받고 5년이 경과하지 않은 기업의 대표자가 새 근로자를 고용하면 정부에서 인건비의 일부1명 당 월 3060만 원를 지원합니다. 매번 지원총액은 720만 원이며, 3개월 단위로 회차별 180만 원씩 지원됩니다. 아니면 신중년 적합직무에 만 50세 이상 실업자를 채용할 경우, 사업주에게 인건비를 매번 총 960만 원까지, 회자별 3개월 단위로 240만 원씩 지원합니다.
항상 묻는 질문
소상인가된 및 중소기업과 근로자의 출산전후휴가급여 대출 가능 금액 및
출산휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 90일분(다태아 일 경우 120일분)에 해당하는 근로기준법상 보편적인 임금 상당액을 지급하여야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
회사원 국비지원 교육과정
에듀플러스는 고용노동부에서 정식으로 승인받은 회사원 국비지원 원격평생교육원인데요. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
고용촉진장려금 지원한도
지원한도지급대상이 되는 피보험자의 수는 해당 사업자의 직전 보험연도 말일 기준 피보험자수를 기준으로 1. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.